Financial Dashboard av Johnny247

Anonim
Laget av: Johnny247

Om dashbord:

Dette dashbordet viser Shift Overleveringsrapport fra et selskap. Med dette dashbordet kan vi raskt analysere ytelsen til alle de tilknyttede linjene.

Det vises ytelse på forskjellige skalaer i 4 dager på et tidspunkt. Ved å bruke dette dashbordet kan vi enkelt sammenligne ytelsen med forskjellige parametere som plan, kostnad, effektivitet, etc.

Det er flere måter du kan visualisere data for å forstå selskapets mål. I oktober måned, Excel forum teamhar lansert et dashbord som konkurrerer der du blir bedt om å visualisere data ved hjelp av eksempeldata. Utfordringen har generert en enorm spenning rundt samfunnet og hentet 118 utrolige bidrag.

I denne artikkelen viser vi deg trinnene for hvordan du lager dette dashbordet.

La oss se hvordan Dashboard laget av Johnny247 ser ut:


Vi har delt dette dashbordet i 6 seksjoner med informasjon. La oss se på hver enkelt for seg.

Seksjon 1:

I denne delen vises ytelse fra dag 1 til 4 på følgende parametere:

Plan, kostnad, effektivitet, beregnet soneutvinning, forutsagt sonekostnad, faktisk tonnasje, planlagt tonnasje, sonetall.


Seksjon 2:

Denne delen dekker informasjon om oppmøte.


Seksjon 3:

Denne delen viser antall hoder som ble brukt i dette skiftet. Grafen vises ved hjelp av sektordiagram for alle linjene.


Avsnitt 4:

Denne seksjon soneulykke per hendelser dette skiftet.


Avsnitt 5:

Følgende er et kvalitetsskiftoppsummeringsdiagram som viser forskjellige parametere som papirarbeid, ikke -kom, matsikkerhet.


På bildet ovenfor er papirarbeid og mattrygghet i grønn farge, mens ikke -coms er i rød farge.

Avsnitt 6:

Denne delen viser ulykkesfrie dager i blå sone


Det er bare 50 dager der det ikke skjer noe uhell, den samme informasjonen er vist i diagrammet ovenfor i prosent.

Ved å bruke dette dashbordet kan du få et oversikt over bransjen, og vi kan få informasjonen fra forskjellige synsvinkler.

Hvis du likte bloggene våre, del den med vennene dine på Facebook. Og du kan også følge oss på Twitter og Facebook.
Vi vil gjerne høre fra deg, gi oss beskjed om hvordan vi kan forbedre, utfylle eller innovere arbeidet vårt og gjøre det bedre for deg. Skriv til oss på e -post