Laget av: MYCN
Om dashbord:
Dette dashbordet visualiserer forskjellig informasjon fra ansatte og HR. Det lar HR -ledere og toppledere raskt se ansattstatistikk, inkludert antall ansatte, lønnsoppdeling og antall ansatte etter lønn, lønnsfordeling, gjennomsnittlige sykedager og totale avdelinger.
HR Dashboard kan designes på forskjellige måter og brukes til forskjellige ting, men det er hovedsakelig utviklet og designet med tanke på de viktige beregningene.
Det er flere måter du kan visualisere HR -data for å forstå målene. I oktober, Excel Forum -team lansert et dashbord, hvor du blir bedt om å visualisere data ved hjelp av eksempeldata. Utfordringen har generert en enorm spenning rundt samfunnet og hentet 118 utrolige bidrag.
Takk til alle som deltok og gjorde dette til en stor læringsopplevelse for alle. Excel Forum -team har lært flere nyttige dashbord og kartleggingstriks.
I denne artikkelen viser vi deg trinnene for hvordan du lager dette dashbordet.
La oss se hvordan dashbordet laget av MayconLuiz (MYCN) ser ut:
Vi har delt dette dashbordet i 7 informasjonsdeler. La oss se på hver enkelt for seg.
Seksjon 1:
I øvre høyre hjørne kommer du over språkmenyen. Det lar seeren velge ønsket språk. Det er to alternativer: engelsk og brasiliansk portugisisk
Når det gjelder valg av brasiliansk portugisisk, vil dataene bli interaktivt oppdatert.
Dette er en nyttig teknikk for brukerne som har å gjøre med klienter over hele verden. Med denne funksjonen må de klikke på språket fra rullegardinlisten, og all informasjon på dashbordet vil bli oppdatert.
Seksjon 2:
I denne delen vil vi dekke den venstre delen av skjermen. Antall ansatte, avdelinger, gjennomsnittlige sykedager og gjennomsnittlig ytelse er vist i bildet nedenfor.
Seksjon 3:
Følgende bilde viser antall ansatte i alle avdelinger gjennom 3D -kolonnediagram.
Seksjon 4:
Denne delen belyser lønndistribusjon ved hjelp av stablet stolpediagram for total lønn, overtid og bonus og lønn.
Seksjon 5:
Følgende bilde hjelper deg med å identifisere lønnsoppdelingen når det gjelder overtid, bonus og lønn gjennom kolonnediagram.
Avsnitt 6:
Denne delen dekker informasjon om antall ansatte etter lønn gjennom Donut Chart.
Avsnitt 7:
I den siste delen er det mer statistikk vist som størst og lavest betalt lønn og størst og lavest overtid betalt.
Ved å bruke dette dashbordet kan vi få et klart syn på menneskelige ressurser, og dermed kan vi få informasjonen fra forskjellige synsvinkler.