Laget av: pistulka
Om dashbord:
Personalressurser: - Personalressurser spiller en svært sentral rolle for en organisasjon. Menneskelige ressurser har så mange ansvarsområder som å ansette kandidaten til et selskap, og sikre at de ville fungere godt og sjekke dem tidligere poster.
Personalressurser er arbeid for å lage retningslinjene for selskapet om løv, lønndistribusjon, arbeidskraft, ansattes datahåndtering, ytelsesgodtgjørelser og forsyningsfond etc.
Menneskelige ressurspaneler er nyttige for å analysere ytelsen og forbedringsområdet for ressurser, medarbeidertilfredshet. Vi kan fullføre lønnsstandarden for alle nivåer og betegnelsen deretter.
La oss forstå med et dashbord hvordan vi kan forberede det og hvordan det vil være nyttig for oss å analysere og opprettholde selskapets standard.
I dashbordet har vi filtrene for å velge kriteriene i henhold til våre krav, og analysene vil bli endret i henhold til valgt område. Vi har filterkriterier for å se rapporten i henhold til avdeling, søkekriterier, rulleknapp.
Diagram: -Lønnsbrudd
For å vise lønnsbrudd avdelingen klokt brukt søylediagram. I dette diagrammet kan vi se lønnsbrudd som todelt (Lønn+Bonus+Overtid). Gjennom dette diagrammet kan vi se lønnsbruddet til hver avdeling ved å velge avdelingsknappen.
Diagram: -Sykedager per avdeling
Søylediagram pleide å vise sykedagene tatt av de ansatte på hver avdeling. I dette diagrammet kan vi enkelt identifisere at Marvin hadde tatt de 6 sykedagene fra administrasjonsavdelingen.
I den første tabellen kan vi se det totale antall ansatte, totalt lønnsbeløp, totalt bonusbeløp, totalt overtidsbeløp, total kompensasjon og Totalt antall sykedager.
I den andre tabellen kan vi se gjennomsnittlig ytelse, gjennomsnittlig lønn, gjennomsnittlig bonus, gjennomsnittlig overtid, gjennomsnittlig kompensasjon og gjennomsnittlige sykedager.
I denne rapporten kan vi se tidslinjen for ansettelsesdatoen for avdelingsdata kvartalsvis til hvert år.
I denne rapporten kan vi se sammenligningen mellom bonuser som en % av lønn vs prestasjonspoeng.
I denne tabellen har vi arbeidstakers søkekriterier, rulleknapp og 2 faner er der for å søke ansattes navn etter fornavn og etternavn.
I denne tabellen nevnt detaljer om ansatte, for eksempel ansattes navn, avdeling, ansettelsesdato, lønn, bonus, overtid, total kompensasjon, syke dager og ytelse.
Søylediagrammet hadde en rullegardinliste, der vi kan sette filteret i henhold til kravet, og diagrammet vil bli endret tilsvarende og presentere rapporten.
I dette diagrammet kan vi se resultatene og detaljene i henhold til gjennomsnittlig lønn, gjennomsnittlig ansettelsesdato, bonusprosent av lønn, bonuser, overtid, ytelse, lønn, syke dager, total kompensasjon til hver avdeling.
I denne tabellen kan vi se den høyeste og laveste fra den totale kompensasjonen.
I dette diagrammet kan vi se lønnskriterier klokt antall ansatte.
Hvis du likte bloggene våre, del den med vennene dine på Facebook. Og du kan også følge oss på Twitter og Facebook.
Vi vil gjerne høre fra deg, gi oss beskjed om hvordan vi kan forbedre, utfylle eller innovere arbeidet vårt og gjøre det bedre for deg. Skriv til oss på e -post
