Laget av: [email protected]
Om dashbord:
Personalressurser: - Personalressurser spiller en svært sentral rolle i en organisasjon. Menneskelige ressurser har så mange ansvarsområder som å ansette kandidater til et selskap, og sørge for at de ville fungere godt og sjekke deres tidligere poster.
Menneskelige ressurser tar retningslinjer angående løv, lønndistribusjon, arbeidskraft, ansattes datahåndtering, ytelsesgodtgjørelser og forsyningsfond etc.
Menneskelige ressurspaneler er nyttige for å analysere ytelsen og forbedringsområdet for ressurser, medarbeidertilfredshet. Vi kan fullføre lønnsstandarden for hvert nivå og betegnelse deretter.
La oss forstå med et dashbord hvordan vi kan forberede det og hvordan det vil være nyttig for oss å analysere og opprettholde selskapets standard.
Diagram og oppsummering: - Avdelingsvis lønn
I dashbordet har vi et sammendrag og koblet diagram, øverst i sammendragstabellen har vi en rullegardinliste der vi har to typer utvalgsrapport. 1st er Department Wise Lønn og 2nd er Instituttmessig Total og gjennomsnittlig syke blader.
Avdelingsvis lønn:-
Kolonnediagram og linjediagram brukes for å vise gjennomsnittlig lønn og månedlig totallønnsavdeling. I dette diagrammet viser kolonnediagrammet verdien av avdelingsvis gjennomsnittlig lønn og linjer viser den månedlige totale lønnen.
Gjennom dette diagrammet kan vi analysere at IT -teamets lønnsbeløp er veldig høyt relativt enn avdelinger.
Instituttvis Total & Gjennomsnittlig syke blader:-
Kolonnediagram og linjediagram brukes for å vise Department Wise Total & Average Sick Leaves avdeling. I dette diagrammet viser kolonnediagrammet gjennomsnittlige syke blader og linjer viser de totale syke bladene.
Gjennom dette diagrammet kan vi analysere at salgsavdelingen har tatt flere blader relativt enn avdelinger.
Sammendrag: -Department Wise Performance & Expenses
Ovennevnte oppsummeringsdata er presentert for avdeling for ansatte, ytelse, syke blader, lønn og overtid.
Hodetelling: - I radene kan vi se nei. av ansatte til Score-1 kategori og score-5 kategori avdeling klokt.
Opptreden: -I disse radene kan vi se hvilken avdeling som har høyt og lavt antall ansatte fra de andre avdelingene.
Syke blader: - I radene Syke blader kan vi se det totale sykefraværet og gjennomsnittlig sykefravær for hver avdeling.
Lønn: -I lønnsradene kan vi se maksimum, minimum, gjennomsnitt og total lønn for hver avdeling.
Over tid: -I raden Overtime kan vi se totalbeløpet for Overtime.
Diagram:- Firmaets antall ansatte
Kakediagram som brukes til å vise antall ansatte for hver avdeling. I dette diagrammet kan vi se og analysere at IT -avdelingen har et stort antall ansatte i forhold til andre avdelinger, og kundesupportavdelingen har et mindre antall ansatte sammenlignet med andre avdelinger.