Laget av: lcartwright
Om dashbord:
Dette dashbordet visualiserer forskjellig informasjon fra ansatte og HR. Det lar HR -ledere og toppledelse raskt se ansattstatistikk, inkludert antall ansatte, lønnsoppdeling, antall ansatte etter lønn, lønnsfordeling, gjennomsnittlige sykedager, avdelingens gjennomsnitt.
HR Dashboard kan designes på forskjellige måter og brukes til forskjellige ting, men det er hovedsakelig utviklet og designet med tanke på de viktige beregningene.
Det er flere måter du kan visualisere HR -data for å forstå målene. I oktober, ExcelForum teamet lanserte en dashbordkonkurranse der du ble bedt om å visualisere eksempeldata. Utfordringen har generert en enorm spenning rundt samfunnet og hentet 118 utrolige bidrag.
I denne artikkelen viser vi deg trinnene for hvordan du lager dette dashbordet.
La oss se hvordan dashbordet laget av lcartwright ser ut:
Vi har delt dette dashbordet i 9 seksjoner med informasjon. La oss se på hver enkelt for seg.
Seksjon 1:
Bildet nedenfor viser individuelle detaljer, dvs. avdeling, ansettelsesdato, lønn, bonus, overtid, sykedager og prestasjonspoeng for det valgte navnet i rullegardinlisten.
Alle disse detaljene oppdateres dynamisk når vi endrer valgkriteriene fra rullegardinlisten.
Seksjon 2:
I denne delen oppdateres avdelingsgjennomsnitt for lønn, overtid, sykedager og prestasjonspoeng for den valgte avdelingen i seksjon 1 automatisk.
Hvis vi endrer navnet på den ansatte i rullegardinlisten som vist i seksjon 1, vil avdelingsinformasjonen følgelig også bli oppdatert, og derfor vil dataene vist i bildet ovenfor også bli endret tilsvarende.
Seksjon 3:
I denne delen er det en rullegardinliste som gir fleksibilitet til å velge avdeling og all relatert informasjon i tabellen nedenfor blir oppdatert.
Tabellen ovenfor viser navn, avdeling, ansettelsesdato, lønn, bonus, overtid, sykedager og prestasjonspoeng for den valgte avdelingen.
Seksjon 4:
Følgende diagram viser overtid av ansatte ved valgt avdeling.
Seksjon 5:
Denne delen belyser sykedager av ansatte ved valgt avdeling.
Avsnitt 6:
Denne delen dekker lønn i beløp og prosent for alle avdelingene.
Avsnitt 7:
Denne delen dekker bonus i beløp og prosentandel for alle avdelingene.
Avsnitt 8:
Denne delen dekker overtid i beløp og prosent for alle avdelingene.
Avsnitt 9:
Denne delen dekker antall sykedager og prosentandelen for alle avdelingene.
Ved å bruke dette dashbordet kan vi få et klart syn på menneskelige ressurser; og dermed kan vi få informasjonen fra forskjellige synsvinkler.